En esta recta final de año, bancos y aseguradoras se encuentran inmersos en la campaña de captación de planes de pensiones. Bonificaciones en metálico y regalos, vuelven a ser un año más, los ganchos elegidos por las entidades para premiar a quienes traspasen su plan de jubilación o a quienes realicen aportaciones extraordinarias al plan ya contratado.
A la hora de traspasar el dinero de un plan a otro no hay que dejarse llevar únicamente por estos incentivos sino analizar factores importantes que pueden afectar a la inversión. La rentabilidad del plan y la permanencia son dos de los aspectos más importantes a tener en cuenta.
Prácticamente todas las entidades financieras tienen abiertas en estos momentos campañas de captación de clientes de planes de pensiones y muchas de ellas se decantan por premiar los traspasos o las aportaciones extraordinarias con bonificaciones en metálico.
Oferta actual
Así, por ejemplo, Banco Popular ofrece una bonificación de hasta un 6% a quien traspase su plan desde otra entidad, mantenga los derechos consolidados ocho años y reciba su bonificación a vencimiento del plazo (bonificación del 3,5% con una permanencia de cinco años y del 2% a tres años).
Bankinter propone a quien traspase su plan de pensiones hasta un 4% bruto del importe. La promoción es válida sólo para traspasos de otras entidades hasta el 31 de enero. El importe mínimo para acogerse a esta bonificación es de 3.000 euros. El abono en cuenta de esta bonificación se hará efectiva el 29 de febrero. Para tener derecho a la bonificación, el cliente deberá mantener los derechos consolidados durante cinco años a contar desde el cierre de la campaña (el 31 de enero).
Hasta un 3% del saldo aportado es la bonificación que ofrece Deutsche Bank a quienes traspasen su plan de pensiones o a quienes realicen aportaciones a su plan db a partir de 8.000 euros, también, hasta el 31 de enero. Para obtener la bonificación del 3% el saldo invertido deberá mantenerse durante cinco años (si se mantiene durante tres años, la bonificación será del 2%).
También un 3% en efectivo del importe movilizado es lo que fija «la Caixa» a quienes traspasen su plan de pensiones desde otra entidad. La promoción es válida para movilizaciones solicitadas entre el 1 de noviembre de 2015 y hasta el 31 de enero. Además, si el cliente opera por Internet entrará en un sorteo de un iPhone 6s. En este caso, cualquier aportación, traspaso externo o contratación con un mínimo de 200 euros entrará en el sorteo de 65 unidades de este teléfono.
Por su parte, el BBVA bonifica al 2% los importes aportados y al 3% los importes traspasados que se hayan realizado o solicitado durante 2015. Para obtener la bonificación, el partícipe está obligado a mantener los derechos consolidados durante cinco años.
Un 1,5% del importe traspasado es la bonificación que aplica ING Direct en una promoción que estará vigente hasta el 31 de diciembre. El abono máximo para clientes a cuenta será de 600 euros brutos. El ingreso se realizará la última semana de febrero de 2016.
Otras entidades, como Banco Santander se decanta por otro tipo de compensación. En este caso, hasta un máximo de 500 acciones de la entidad. La entrega de acciones se realizará entre el 1 y el 15 de abril de 2016 y la oferta está vigente hasta el 31 de diciembre. Para beneficiarse de esta promoción el cliente ha de cumplir una serie de condiciones, como ser titular de una Cuenta 1/2/3, pertenecer y ser beneficiario del Programa Mundo 1/2/3, realizar aportaciones extraordinarias o traspasos desde otra entidad por un importe mínimo de 4.000 euros hasta el 31 de marzo y cumplir un periodo de permanencia.
Por su parte, Bankia tiene abierta una campaña, desde el 1 de junio hasta el 31 de diciembre, en la que premia con un obsequio, un ‘selfie stick’, tanto las aportaciones periódicas a un plan de pensiones de Bankia como el incremento en las mismas. Para acceder al obsequio el cliente ha de ser titular de una cuenta en Bankia asociada al plan de pensiones y ha de haber fijado un plan sistemático de aportaciones periódicas nuevo o incrementado las aportaciones existentes en al menos 50 euros al mes.
Otras opciones de planes de pensiones
Al igual que los bancos, las aseguradoras también tienen abiertas en estos momentos campañas de captación de planes de pensiones.
Hasta 400 euros en metálico ofrece Santa Lucía a quienes lleven su plan a la entidad. La oferta es válida para traspasos procedentes de otras entidades a partir de 5.000 euros y para aportaciones extraordinarias a partir de 3.000 euros solicitadas hasta el 31 de diciembre.
Por su parte, Aviva opta por la compensación en especie, es decir, por premiar los traspasos y las aportaciones extraordinarias con regalos. La elección del regalo va por tramos. Así, dependiendo del traspaso o de la aportación realizada se puede obtener desde una TV Curve Samsung de 48″ hasta una cafetera Senseo de Philips. Para obtener el regalo, los traspasos o aportaciones se han de realizar hasta el 31 de diciembre de 2015.
